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ダイヤモンドメディアには明文化された理念がありません
ダイヤモンドメディア株式会社には明文化され、掲げられた企業理念がありません。
しかし我々に理念がないという訳ではありません。それには理由があります。
我々は、理念とは我々の求める理想像であり、それはまさしく念であり、行動によって自然と表現されるものであると考えます。
理念を明文化するために何度も何度も深い話し合いを重ねましたが、言葉は解釈であり、それぞれの好みが反映されるもの。言葉が違うだけで見ているものが一緒であるならば、敢えて明文化する必要がないのでは?
我々ダイヤモンドメディアの存在の前提には、関係者全てが幸せであることがあります。ただシンプルにその実現を祈り、日々実行し続けております。この実行の全てに我々の理念が存在するのです。
2010年吉日
ダイヤモンドメディア株式会社
代表取締役 武井浩三
ITを活用し企業・個人の価値を最大化させ、社会貢献すること
我々ダイヤモンドメディアは、会社の存在意義(目的)を明確に持っています。だからこそ我々の行っているビジネスが、目的を達成するための手段であることを認識しています。我々に関わる全ての人達に、今我々が提供できる最も価値のあるものがITなのです。
我々はウェブサイトを徹底的にビジネスに活用する手段を提供しております。ですから我々は「ビジネスモデルの構築」から「ウェブサイト制作」「ウェブマーケティング支援」「ウェブコンサルティング」というように、ウェブサイトの全てのフェーズで最適なソリューションを提供しております。
共生主義を中心に「選択理論心理学」と「人間性経営学」を実践しています。
共生主義とは、一言で言うとWin-Winの関係。弊社では、達成目的と営利目的の一致を事業の前提と考えます。
選択理論心理学とは、自身の周りにある全ての結果は自身の過去の選択によるもの、という考え。目的に生きることで成功を得るという考えです。
人間性経営学とは、人間を中心にした経営学のことで、人間の下に仕事が位置します。
さらに、全員の自己実現を達成するために
・夢シート
・自己査定シート(直近3ヶ月)
・コミットメントシート(今後3ヶ月)
・360シート(仲間をほめるだけのシート)
を3ヶ月ごとに全員が明文化し、それを全員で共有しています。
個々人の人生の成功の定義を明確にし、
それを全員で共有することで、
初めて仲間の自己実現に貢献することが可能になります。
ダイヤモンドメディアは、
「選択理論心理学」と「人間性経営学」に基づいて、全ての事業を営んでおります。


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