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昨今、日本における企業での外国人社員の採用は増加しており、平成２０年には３７，３６２人に達しています （※）。一方で、比較的外国人採用が進んでいる大企業（企業規模上位１００社）においても、外国人社員比率は従業員１，０００名あたり１人と、非常に少ないのが現状です。事業の海外進出とともに、本社における外国人社員の採用に着手するものの、外国人社員の採用・教育などの対応が十分でない企業も見受けられます。

（※法務省入国管理局　平成２１年版「出入国管理」）



株式会社ジェイエーエス（本社：東京都港区、代表取締役：小平達也）は、グローバル展開を進め、本社で外国人社員の採用を進める企業の経営者・人事部・総務部を対象とした「２０１０年版　外国人社員　採用・活用ハンドブック　導入講習会」を開催します。




■「２０１０年版　外国人社員　採用・活用ハンドブック　導入講習会」特徴

⇒株式会社ジェイエーエスが作成した「２０１０年版　外国人社員　採用・活用ハンドブック」を用いて、　
「採用」「育成」「資格」の大きく３つの観点から、外国人社員採用・活用に必要な情報を説明します。



■「２０１０年版　外国人社員　採用・活用ハンドブック」　概要

５つの特長

１．採用計画・募集・選考・入社・活用など人材マネジメントにおける各プロセスを網羅

２．１００の事例を紹介

３．在留資格等、実務手続きの手引き書として活用可能

４．チェックシートにて現状の自己評価が可能

５．ご質問等はグローバル人材戦略フォーラムにて投稿可能




■講師紹介

（１）小平達也　

株式会社ジェイエーエス　代表取締役社長　

大手人材サービス会社にて中国・インド・ベトナム等の外国人社員の採用と活用を支援する「グローバル採用支援プログラム」の開発に従事。中国事業部、中国法人および海外事業部を立ち上げ事業部長および董事（取締役）をつとめたのち、現職。政府委員など公務、大学院講師などの活動ほか、人事実務などでの寄稿・連載多数。




（２）片平勇介

国際行政書士　片平法務経営事務所　代表行政書士　

実際の入国管理局への申請手続きの他、留学生の多い各大学でのビザ指導・講義・個別相談会、外国人採用企業向けのセミナー講師等豊富な実務経験を持つ。現在、FM浦安にて「法律がらみのちょっといい話」とのコーナーに出演中（毎月第３木曜日）。





■「２０１０年版　外国人社員　採用・活用ハンドブック　導入講習会」概要

日程： １１月１５日（月）／１１月２２日（月）／１２月１４日（火）

１０：００－１７：３０（受付開始　９：３０）※各日程とも同じ内容。

対象： 人事部門責任者・担当者はじめ外国人社員の受入に関係する方々

定員： １０名

場所： （社）経済倶楽部　第一会議室

住所： 東京都中央区日本橋本石町１－２－１　東洋経済ビル９階

申込： ※メールタイトルを「１１月１５日開催（もしくは１１月２２日、１２月１４日） ２０１０年版 外国人社員　採用・活用ハンドブック　導入講習会申込」とし本文にて以下をご記入のうえ事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。

１．会社名

２．会社住所

３．部署・役職名

４．氏名、

５．連絡先（メールアドレス）

６．連絡先（電話番号）

※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。

参加費： １名　１５７、５００円（税込）※テキスト代（２０１０年版　外国人社員　採用・活用ハンドブック）込。

※すでにテキスト（２０１０年度版　外国人社員　採用・活用ハンドブック）を購入済みの場合、
１名　１０５，０００円（税込）



■「2010年版　外国人社員　採用・活用ハンドブック導入講習会」　概要



９:３０- 受付開始

１０：００-１０：３０ オリエンテーション（ねらい、概要説明、自己紹介） チェックシートによる自己評価

１０：３０-１１：３０ グローバル人材概要 グローバル採用の目的、変遷、位置づけ

１１：３０-１２：３０ 採用実務 日本国内で外国人留学生を中心とする新卒・海外人材の採用を行う際の実務紹介

１２：３０-１３：３０ 昼食

１３：３０-１４：３０ 活用実務 外国人社員を受入・活用していくにあたり、特に留意すべきテーマについて「一般適応」「対人適応」「職務適応」「危機対応」の点から紹介。

１４：３０-１７：００ 在留資格 外国人社員の採用・配属・育成・退社時や受入出向における注意点を、主に「在留資格（ビザ）」の観点から紹介。

１７：００-１７：３０ まとめ・総合質疑


■２０１０年度版　外国人社員　採用・活用ハンドブック　構成

第１章 グローバル人材概要

グローバル人材の言葉の定義付け、日本における外国人社員採用の目的や日本・海外採用比較について紹介。自社の現状を整理・把握するために役立つ。

第２章 採用実務

国内における留学生採用、海外からの採用、現地法人社員の本社への受入出向など、グローバル採用の分類をはじめとし、採用計画・母集団形成・選考プロセス・採用手続など採用の実務において参照できる内容を紹介。

第３章 活用実務

活用実務では外国人社員を受入・活用していくに際し特に留意すべきテーマについて

・仕事をする前提の外国人登録などをはじめとしたライフライン（一般適応）

・組織文化理解、日本語学習、上司・同僚との関係などのコミュニケーション（対人適応）

・配属先とのマッチングや評価方法などのキャリア（職務適応）

・機密保持や病気や事故への対応などのリスクマネージメント（危機対応）の点から紹介。

第４章 参考情報

日本で就労する外国人カテゴリーや留学生就職推移など外国人社員の採用・活用にあたっての背景情報を紹介しています。

第５章 巻末付録

「外国人社員　採用・活用チェックシート」、「在留資格変更許可申請書フォーマット」、

「外国人登録証明書の見方」、「在留資格一覧」



■主催者概要

株式会社ジェイエーエス　　【http://www.ja-sol.jp/ 】

住所：〒106-0032　東京都港区六本木4－9－2俳優座ビル5Ｆ

代表者：小平達也

設立：2005年9月

事業内容：組織・人事コンサルティング


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＜本サービスに関するお問合わせ先＞


株式会社ジェイエーエス　広報担当: 高畑 美樹


TEL：０３－３４０３－０５２８　Mail：info@ja-sol.jp


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